按改革办工作安排，总工会开展“以职工代表大会为基础形式的企事业单位民主管理制度改革落实情况”，截至目前高新区总工会积极推进此项工作的落实。一是摸清企业底数。摸清辖区内百人以上非公企业和国有企业底数，对已建会企业按照要求积极推进建立民主管理工作，对新建会企业，指导其在组建工会的同时建立健全职代会等企业民主管理制度，建立工作台账，夯实工作基础。二是强化结对指导。区总工会领导班子成员及负责企业民主管理工作的工会干部每人至少联系2家百人以上非公企业，定期到结对企业开展工作指导，了解企业职代会、厂务公开、职工董事职工监事建制及运行情况，帮助、指导企业按照《河北省企业民主管理条例》及有关规范性文件修改完善民主管理制度。三是加强业务培训。针对百人以上非公企业和国有企业举办民主管理工作进行培训，提升工会干部的民主管理意识。
下一步，为做好此项工作我们将提高思想认识。提高对民主管理制度建设重要意义的认识。要坚持党的领导，完善企业民主管理工作的领导体制，努力推动企业民主管理工作纳入党建工作总体部署。加大宣传力度。全区各级工会组织通过业务培训、座谈交流、现场观摩等多种形式，大力宣传民主管理工作对促进企事业单位发展的重要性和必要性，提高企业自身的认识，认真地做好民主管理工作，积极探索职工民主管理的新形式和新方法。开展业务培训。定期组织业务培训，不断增强职工代表的法律意识，提高职工工作能力和水平。
