根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社〔2014〕23号）文件精神，结合承德高新区事业单位2020年选聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开选聘工作人员2名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、公正、公平、择优的原则。
二、选聘方式
本次选聘采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、选聘面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)选聘人数和岗位条件：
2020年承德高新技术产业开发区拟公开选聘工作人员（管理岗位）2名。具体选聘人数和岗位条件详见《承德高新区2020年事业单位公开选聘岗位信息表》(详见附件)。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品质；
4.报考年龄要求18周岁至35周岁;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.全日制研究生学历。
8.凡涉及到年龄、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到选聘《公告》发布之日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.现役军人；
2.承德市辖范围内机关事业单位在编工作人员（含试用期），承德市辖范围内特岗教师。
3.截止《公告》发布日未取得全日制研究生毕业证的人员；
4.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）发布公告。
2020年5月26日通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站www.cdkfq.gov.cn面向社会公开发布选聘信息。
（二）报名。
1.报名。采取现场和网络报名相结合的方式进行。承德市范围内的考生采取现场方式报名，对网络报名的根据疫情防控要求在规定的时间内进行现场审核。
（1）现场报名时间：2020年6月2日至2020年6月3日 （上午9:00—11：30，下午14：00—16:30）。
现场报名地点：承德市高新区承德科技大厦主楼19楼会议室。
（2）网络报名时间：2020年6月1日上午9:00至2020年6月5日下午16:30。报名邮箱：cdgxqrsjrsc@163.com
电话咨询须在工作日期间。
2.报名要求。
（1）个人简历；
（2）报名表（插入近期一寸彩色免冠照片，报名表在公告附件下载）；
（3）本硕各学习阶段毕业证书及各阶段《教育部学籍在线验证报告》原件复印件，网络报名需要提供扫描件；
（4）按具体选聘要求提供的其他证明的原件复印件、网络报名需要提供扫描件；
（5）近期正面一寸免冠照片2张，网络报名提供电子版，JPG格式；
（6）本人二代身份证原件复印件，网络报名提供正反面扫描件；
（7）网络报名邮件主体格式统一为：姓名+性别+毕业院校+专业+学历。
报考人员应如实提交有关信息和材料，复印件或扫描件按照上述顺序排列，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜,如个人原因导致无法联系的考生，视为自动放弃面试资格。
（三）资格审查
在面试前，结合报名和疫情防控情况，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，验证核实有关证书、证明。资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生全部进入面试。
现场报名的考生在报名时携带报名要求中有关证明原件及复印件直接资格审查。
通过网络报名的考生现场资格审查时间另行通知。
(四)面试
1.面试方式。根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，评委现场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试最低合格分数线70分，面试时间为15分钟。
面试成绩当天在面试地点张贴，并在承德高新区网站发布。
2.面试时间和地点：以面试通知单为准。
3.面试组织。面试工作由承德高新区2020年公开选聘工作领导小组组织实施。面试试题由具有出题资质的考试机构有偿提供或专家封闭出题。面试评委由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组选调。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。
4.拟选聘人员的确定。考生面试成绩不低于70分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟聘用人员名单。面试成绩低于70分的考生，不能确定为拟聘用人员。如面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：一是按学历、学位高者的顺序确定人选；二是按照985、211院校的顺序录取；三是曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；四是烈士子女或配偶；五是具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如以上条件均相同，都进入体检和政审考核，根据体检和政审考核结果，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组择优聘用。
(五)体检与考核政审
体检工作由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组办公室统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由参加体检考生据实支付。体检合格的，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核政审。体检、考核政审不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)公示。根据面试成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
(七)聘用
1.公示无异议的人员，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组提出聘用意见，报承德市人力资源和社会保障局备案。下达聘用通知后，由聘用单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式四份），按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。
2.被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。
五、有关要求
落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织。在选聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《选聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和公正性。
六、其它事项
本方案由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。
联系电话：0314-2521981
监督电话：0314-2555033
附件：
