按照河北省科学技术厅关于做好科研助理岗位开发落实任务要求，承德高新区统一思想，凝聚合力，担当作为，笃行实干，推动科研助理岗位开发落实工作初见成效。一是迅速部署。承德高新区高度重视，成立专班，研究制定开发科研助理岗位工作方案，紧盯四个重要时间截点，以召开工作推进会、走访对接园区企业、组织企业发布岗位需求等形式，安排部署相关工作，在辖区范围内进行全面摸底，认真梳理已开发的科研助理岗位，充分利用尚未吸纳毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。二是政策落实。出台《承德高新区稳定经济助企纾困政策措施》，并结合《承德高新区稳定经济助企纾困政策措施》、《承德高新区科技贷款贴息管理办法》、《承德高新区关于进一步加快推进科技创新的十条措施》等惠企政策，积极动员区内的高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织引导承担各级科技计划项目的单位合理开发科研助理岗位，鼓励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位。三是加大宣传力度。结合“国聘行动”，加强与市场化平台对接，组织各单位将科研助理岗位在承德高新区管委会网站及招聘平台进行集中链接发布，持续加大科研助理岗开发和相关人才政策文件的宣讲力度，积极与各高校就业处负责人对接，通过开展线上线下招聘会，扩充毕业生源库，为落实科研助理岗位打好基础。四是紧盯重要时间截点。按照上级安排部署，6月29日，已开发科研助理岗位71个，完成总任务的36%，吸纳应届毕业生75人，完成总任务的38%；7月18日，已开发科研助理岗位200个，完成总任务的100%，吸纳应届毕业生88人，完成总任务的44%；8月8日，已开发科研助理岗位200个，完成总任务的100%，吸纳应届毕业生219人，完成总任务的109%。下一步，组织需求单位参加各高校招聘会，加强与人事部门、各高校间沟通，及时掌握应届毕业生信息，高质量完成此次任务。
