一是引进高端人才。充分发挥区内高校、重点企业、创新平台的重要阵地作用,不拘一格引进高端人才。目前区内建设有院士合作单位两家。二是汇聚本土英才。建立《承德高新区科技人才库》和高新区创新创业导师制度,涵盖了农业、林业、机械制造、信息技术、水利环境、金融教育等行业领域,定期向区内企业征集技术需求,搭建起企业与专家人才的沟通桥梁。三是聘请专业团队。聘请北京长城战略咨询研究所、深圳维度等创新服务智库团队,在高新区火炬统计、园区申创、规划编制等方面提供智力支撑。
一是引进高端人才。充分发挥区内高校、重点企业、创新平台的重要阵地作用,不拘一格引进高端人才。目前区内建设有院士合作单位两家。二是汇聚本土英才。建立《承德高新区科技人才库》和高新区创新创业导师制度,涵盖了农业、林业、机械制造、信息技术、水利环境、金融教育等行业领域,定期向区内企业征集技术需求,搭建起企业与专家人才的沟通桥梁。三是聘请专业团队。聘请北京长城战略咨询研究所、深圳维度等创新服务智库团队,在高新区火炬统计、园区申创、规划编制等方面提供智力支撑。
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