优化社区工作者管理，提升社区治理能力

优化社区工作者管理，提升社区治理能力。制定《承德高新区社区工作者职业体系建设工作推进方案》，配套建立社区工作者管理办法、薪酬待遇实施细则、绩效考核办法等4份文件，建立统一归口管理体制，科学设立岗位等级序列，实行薪酬待遇与岗位职责、工作年限、职业水平、工作实绩4挂钩，建立60级的基本工资增长机制，制定20条考核措施，科学绩效管理制度，明确相关补贴、保险、奖励等福利待遇，激励社区工作者干事创业，形成较为完整的职业发展体系。