高新区聚焦“深、强、严” 推动党建带发展 打造善治乡村
深谋划，因村制宜定重点。将全区38个行政村划分为3种发展类型，因村制宜，分类施策，重点推进14个“致富项目促增收示范村”，12个“城中村改造示范村”，19个“乡村文明示范村”，把“抓党建、上项目、促增收”活动推向深入、走进田间、进入庭院，强力打造“善治乡村”样板。截至目前，全区无集体经济收入空白村，集体经济5万以上村占47%。强扶持，领导身上压责任。工管委15名领导每人包联2个行政村，8名处级干部每人包联1个行政村，实现38个村包联全覆盖，包联周期一定三年，采取“月协调、阶段汇总、年终交账”，压实包联责任；区财政就扶贫脱贫、农业发展、危房改造等方面设立专项资金2422.93万元，进行重点扶持；同时，培养农村技能人才，因才施策，丰富培训内容，培树村级后备干部76人，培养致富能手20余人。严管理，层层推进有抓手。推行“3+5”设岗定责机制，明确镇、村、组3级干部在日常工作、征拆工作、信访稳控、防火防汛、项目工作等5个方面的职责，按职设岗，与绩效考核挂钩，促进村组干部发挥作用；推行网格化管理机制，根据村所辖范围、村民分布、产业特点等情况，将村域划分为若干责任网格，通过小网格推动全村工作，征拆村实现“搬得动，迁得回，住得好”；强化包联服务机制，建立“村组干部包联贫困户、党员联系群众、致富党员帮带贫困党员”3项联系机制，发挥组织堡垒作用。
